La escasez de mano de obra calificada, un desafío para el sector logístico

La escasez de mano de obra calificada es uno de los principales retos actuales del sector logístico.

La actividad ha crecido significativamente en los últimos años, especialmente desde la pandemia de Covid-19

Los últimos datos revelados por el Foro de Logística muestran que durante el último trimestre de 2023 y el primero de 2024 hubo una caída en el número de ocupados en España en comparación con los mismos períodos del año previo.

Según artículo publicado por el Diario de Transporte, en los primeros tres meses de 2024, disminuyó en 5.800 la cantidad de trabajadores en el sector.

En tanto, el número de desocupados aumentó en un 1.9%.

Una encuesta realizada por Descartes Systems Group y el instituto de investigación Sapio en nueve países europeos, Canadá y Estados Unidos reveló que el 76% de los operadores logísticos sufren la falta de trabajadores en sus actividades.

Actualmente los perfiles más demandados por las empresas logísticas son los tecnológicos, centrados en innovación y sostenibilidad.

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Esos son los más difíciles de ocupar, aunque también se destaca la falta de conductores profesionales y operarios.

Falsa percepción del trabajador logístico

Algunas de las causas que explican este problema se relacionan con la falta de visibilidad y conocimiento sobre el sector.

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El reporte destacó que la actividad logística abarca una amplia diversidad de puestos, tanto manuales como profesionales, pero no son del todo conocidos por la población activa.

Existe la percepción de que se trata de labores extremadamente pesadas y demandantes, y el sector compite por captar la fuerza laboral con otras industrias en auge, como la tecnológica y la construcción.

Ante un panorama de envejecimiento de la población laboral, las condiciones de trabajo en logística no terminan de resultar atractivas para los nuevos trabajadores jóvenes.

Esta escasez de mano de obra impacta directamente en la eficiencia operativa, aumentando costos y reduciendo la capacidad de respuesta.

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En estudio abundó que el 58% de los encargados de logística afirmó que su nivel de servicio al cliente ha caído como consecuencia de la falta de trabajadores.