17 de Mayo de 2025

logo
Talento humano

Cerrar la brecha de género, el gran reto de las empresas de cadena de suministro

Ammy Ravelo
Mujeres cadena de suministro

Compartir

Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas involucradas en la cadena de suministro, tradicionalmente dominada por hombres, es cerrar la brecha de género.

  • Según datos de Gartner, el porcentaje de mujeres en roles de supply chain en 2021 creció a 41%, aunque en 2022 bajó a 39%.

Esta cifra tiene un desequilibrio más acentuado en cuanto se escalan las posiciones ejecutivas, pues apenas el 15% de los puestos directivos están ocupados por una mujer, indica la Iniciativa de Mujeres en la Cadena de Suministro del MIT Center for Transportation & Logistics.

Según esta institución, la industria debe atraer a más mujeres y lograr que sean ellas las que soliciten puestos para desarrollar su talento y liderazgo en la cadena de suministro.

Al mismo tiempo que asumir roles de toma decisiones en las compañías, se deben de adoptar políticas y prácticas que las alienten a continuar en esta área, estima el MIT. Y agrega que uno de los grandes desafíos es que las empresas las ayuden a desarrollarse a través de diferentes programas.

Networking y coaching

El MIT, líder mundial en innovación, educación e investigación de la gestión de la cadena de suministro por más de 50 años, recomienda que mediante mentores, entrenadores, patrocinadores, defensores, compañeros y una red de apoyo se podrían impulsar las carreras de las mujeres.

Puedes leer: Crece participación de mujeres en la industria portuaria de Chile

Con la combinación de conocimiento, apoyo emocional, experiencia, reputación, terapia, crecimiento personal y organización, es posible el crecimiento de las mujeres en las empresas así como que puedan asumir roles más importantes.

Las estadísticas en muchos sectores laborales siguen siendo desalentadoras para las mujeres y la industria de la cadena de suministro no es la excepción. Aunque cada vez son más los puestos que desempeñan, aún la brecha de género es grande.

Recomendamos: Mujeres destacadas en la industria de supply chain y logística

THE LOGISTICS WORLD®


Ammy Ravelo

Reportera de THE LOGISTICS WORLD®, con trayectoria de más de 15 años. Ha colaborado para medios impresos y digitales en diversas fuentes como inmobiliaria, ciencia y tecnología, nacional y salud.

Relacionadas

reforma-laboral-mexico

Talento humano

Jornada laboral de 40 horas en México: avances, pendientes y lo que viene

México es de los países con más horas trabajadas en el mundo

Talento humano

Cadena de frío 4.0: conocimientos tecnológicos

Requiere tecnologías, habilidades soft y certificaciones para actualizarse. 

Premium Notes Logo

Solo Suscriptores

Las más leídas

just in time just in case inventario

Almacenes e inventarios

Cómo elegir entre Just in Time y Just in Case según las necesidades logísticas de su empresa

La decisión entre Just in Time y Just in Case dependerá de las necesidades específicas

prevención del robo al autotransporte

Transporte

Así es como la IA está revolucionando la prevención del robo al autotransporte

La IA fortalece la seguridad de las empresas de transporte de carga

camion-balizado-mexico-sict

Transporte

Balizado de unidades: El nuevo requisito para transportistas federales en México

En los últimos años el robo con violencia contra transportistas en carreteras federales ha aumentado

Lo último

intralogistica verde

Actualidad logística

Intralogística verde, cómo la automatización reduce la huella de carbono en almacenes

Implementar soluciones automatizadas permite reducir costos y emisiones en almacenes

Actualidad logística

En esto va la propuesta del impuesto de 2% adicional a las empresas de delivery

La sobrecarga fiscal que pende sobre DiDi, Lalamove, Mensajeros Urbanos, Rappi y Uber

Premium Notes Logo

Solo Suscriptores

Actualidad logística

Supply chain de la fe: cómo el Vaticano coordina ayuda global desde Roma

Tecnología y gestión ética sostienen la red logística pontificia