8 de Octubre de 2024

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Noticias de Mujeres en logística

liderazgo

Talento humano

Mujeres han logrado importantes avances en el trabajo, especialmente en liderazgo

Las mujeres tienen más oportunidades de avanzar en sus trabajos

Talento humano

Conductoras profesionales: Retos y soluciones para aumentar la inclusión femenina en el transporte terrestre

Aumentar la participación femenina en transporte mejora la productividad y la retención de talento

supply chain

Actualidad logística

"Mujeres al volante", iniciativa de DHL Supply Chain, llega a Colombia

Solo el 38% de los puestos de liderazgo en el transporte en Colombia están representados por mujeres

liderazgo

Talento humano

Estas son las barreras que deben sortear las mujeres para obtener posiciones de liderazgo en México

Discriminación basada en estereotipos, uno de los principales obstáculos

mujeres

Actualidad logística

Crean en España la Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte

Mujeres ocupan menos del 5% de las posiciones directivas logísticas

transporte

Actualidad logística

DHL Supply Chain busca "mujeres al volante"

Impulsa la participación de las mujeres conductoras en el transporte de carga

mujeres

Actualidad logística

PepsiCo reconoce el trabajo de las mujeres a través de una campaña global

Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de EU

mujeres PepsiCo

Actualidad logística

Ready to Return, programa de PepsiCo que impulsa al talento femenino

Está dirigido a mujeres con o sin experiencia profesional

mujeres

Actualidad logística

Promover el crecimiento de las ingenieras, es el reto de la construcción

El 90% de los trabajadores dentro de la industria de la construcción son hombres

Actualidad logística

UPS lista para satisfacer demanda de servicios de "nearshoring" en América Latina

UPS se prepara para capturar el nearshoring y conectar América Latina con Estados Unidos

mujeres en la logística

Talento humano

¿Por qué es crucial la inclusión de las mujeres en la logística?

El talento feminino todavía suele estar subrepresentado en el sector