19 de Mayo de 2026

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Talento humano

Calidad del empleo y T-MEC, un activo estratégico

Hay elementos que retan e influyen al talento que atenderá los nuevos flujos del comercio global
Mildred Ramo

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Ya en el escenario de la revisión del acuerdo comercial del bloque norteamericano en el que México está inmerso hoy, conviene reflexionar acerca del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, que llegó para cambiar las reglas del juego. Lo que en su momento generó ruido hoy se reconoce como uno de los capítulos más avanzados en cualquier tratado comercial del mundo. “Esto atendió una necesidad que había en nuestro país: pasar de acuerdos paralelos a compromisos laborales y ambientales con el mismo peso que cualquier otro capítulo”, explicó Kenneth Smith, actual copresidente de la Coalición para el Comercio de América del Norte (CNAT). 

Este mecanismo busca garantizar la democracia sindical y el respeto a los derechos laborales, pero también plantea retos. Algunas voces en Estados Unidos han propuesto endurecerlo, incluso permitiendo represalias comerciales antes de que exista una resolución, lo que podría convertirlo en un instrumento proteccionista. “Hay que cuidar que no se use para sacar del mercado a productos mexicanos que compiten de manera leal”, advirtió Smith. 

Juan Pablo Cervantes, presidente del Comité de Comercio Internacional de la Cámara de Comercio de Canadá en México (CANCHAM), añadió otro punto sensible: la línea de denuncia anónima. “Puede prestarse a abusos y chantajes entre sindicatos, e incluso a extorsiones a empresas”, señaló. Regular estos riesgos será clave en la revisión del tratado. 

Más allá de los desafíos, este capítulo es un activo estratégico para México: el T-MEC nos coloca en una posición distinta, con piso parejo y comercio justo. Eso es atractivo, no solo por talento y recursos, sino por la certeza de que aquí se respetan los derechos. Este puede ser el factor que incline la balanza a favor de México. 

3 tendencias que redefinen el comercio y la logística 

En este contexto, Antonio Ortiz Mena, presidente del Comité Técnico de Estrategia del T-MEC, lanzó una advertencia clara: “Estamos viviendo tres transformaciones que impactan a todos los países, y México no es la excepción”. 

La primera es el nuevo desorden internacional. El sistema multilateral que nació tras la Segunda Guerra Mundial se tambalea: Estados Unidos ha violado compromisos de la OMC, se ha retirado de organismos globales y las alianzas militares se cuestionan. En este contexto, México destaca como una “isla de serenidad”, cumpliendo sus acuerdos y ofreciendo certidumbre para la inversión. 

La segunda tendencia es el nacionalismo económico, que crece tanto en países desarrollados como en economías emergentes. A diferencia de modelos cerrados, México apuesta por un nacionalismo pragmático: mantener la economía abierta, pero con dirección clara. El Plan México es ejemplo de ello: colaboración público-privada para atraer inversión y fortalecer sectores estratégicos. 

La tercera es la revolución de la inteligencia artificial, que podría tener un impacto mayor que las otras dos. “Si consideramos a NVIDIA, Microsoft y Apple como países, estarían entre las economías más grandes del mundo”, ilustró Ortiz Mena. Para México, esto implica un reto y una oportunidad: aprovechar la creatividad nacional para integrarse a esta transformación tecnológica sin perder competitividad. 

Todo esto influye en la preparación necesaria para el talento que enfrentará las nuevas condiciones productivas que plantea el nuevo flujo del comercio global.


Mildred Ramo

Gerente de Contenido en TLW®. Periodista especializada en negocios e industria, con una amplia trayectoria en la generación de estrategias de contenido para empresas de diversos sectores.

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