Admisión a revisión de solicitud sobre derechos colectivos en planta de Goodyear en México

Ciudad de México, (EFE).- El Gobierno de México informó este jueves que admitió a revisión una solicitud presentada por su par de Estados Unidos sobre una presunta denegación de derechos colectivos en la planta de la empresa Goodyear, ubicada en el estado de San Luis Potosí, centro-norte del país.

En un comunicado, el Gobierno de México, a través de la Secretaría (Ministerio) de Economía, comunicó a la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión recibida el 22 de mayo.

Esto "respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Goodyear, ubicada en San Luís Potosí".

Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La solicitud de revisión identifica presuntas violaciones a derechos colectivos por la negativa de la empresa de aplicar los términos más beneficiosos del Contrato Ley existente en la industria del hule. Además, de la supuesta desinformación por parte de la empresa y el sindicato que anteriormente ostentaba el contrato colectivo de trabajo (CCT) respecto a la existencia de un Contrato Ley.

La nota

Así como la omisión de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimación del CCT realizada el pasado 23 de abril.

Respecto a este último punto, se señaló que la consulta fue suspendida por la autoridad laboral "debido al robo de una urna con los votos de la jornada, hecho que fue denunciado ante la Fiscalía General de la República (FGR) de México y se encuentra en proceso de investigación.

La nota recordó que el procedimiento de legitimación se repuso el pasado 8 de mayo, resultando en la terminación del CCT por el rechazo mayoritario de los trabajadores de Goodyear.

Y explicó que a partir de la admisión de la solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México "cuenta con un plazo de 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto".

El Gobierno de México reiteró su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando así el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país.

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EFE jmrg/cpy

Redacción TLW®

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