9 de Mayo de 2025

logo
Histórico

Obtiene DHL Express México certificación Top Employer 2018

Redacción TLW®

Compartir

Top Employers Institute certificó a DHL Express México como Top Employer para el 2018, lo 1u3 refleja el interés continuo de la compañía alemana con el desarrollo de sus colaboradores, ya que a nivel mundial todos tienen fácil acceso a varios tipos de entrenamiento especializado, apoyo y oportunidades para un aprendizaje constante que puede ayudar a impulsar sus carreras.

En un comunicado de prensa, el proveedor de en envíos internacionales express, comentó que DHL es una de las  13 empresas a nivel mundial que ganaron el premio Global Top Employer este año, el cual reconoce el compromiso de la firma con el desarrollo del potencial de sus colaboradores a nivel mundial.

“Anualmente, el Top Employers Institute realiza una encuesta de las mejores prácticas de recursos humanos en todo el mundo. El proceso de certificación fue manejado por una agencia de auditoría independiente que revisó los programas corporativos en aspectos como estrategia de talentos, planificación de personal, aprendizaje y desarrollo, gestión de rendimiento, desarrollo de liderazgo, planificación de carrera, compensación y beneficios así como cultura. Los Top Employers deben proporcionar los más altos estándares de ofertas a empleados así como un entorno de recursos humanos visionario”.
 
Se señaló que DHL ofrece a sus empleados oportunidades de progreso, programas de desarrollo y un ambiente social motivador que da como resultado satisfacción a largo plazo y compromiso con la compañía. Todos los empleados recién contratados pasan por un innovador programa de entrenamiento llamado Especialista internacional certificado de DHL Express, que brinda una introducción a la compañía y a la industria, así como otros aprendizajes de valor para ayudarlos a sobresalir en sus roles.

Además, todos los empleados a nivel mundial tienen fácil acceso a varios tipos de entrenamiento especializado, apoyo y oportunidades para un aprendizaje continuo que puede ayudar a impulsar sus carreras. Este es el cuarto año consecutivo en que DHL ha recibido el galardón como Top Employer tanto en el país como a nivel mundial.

Carlos De Silva, VP de Recursos Humanos de DHL Express México, dijo que “es nuestra gente la que hace de DHL una marca excepcional para trabajar. Creemos firmemente que una fuerza laboral fuerte y motivada es el componente más decisivo para nuestro éxito; recibir esta certificación sin duda es testimonio de la confianza que tenemos en nuestro personal y del respaldo que brindamos a su crecimiento como profesionales”.

Adicionalmente, se refirió, la compañía involucra a sus empleados en oportunidades de voluntariado a favor del medio ambiente, así como en la plantación de árboles para apoyar la iniciativa mundial de la compañía de Un millón de árboles por año que forma parte de las acciones de la compañía por alcanzar la meta de Cero Emisión para el 2050 la cual busca erradicar la producción de las emisiones asociadas con la logística.
 
Hans Rothweiler, Miembro del Consejo del Top Employers Institute, expresó que “alinear las estrategias de Recursos Humanos a nivel internacional, armonizar la experiencia del empleado y definir estándares globales de liderazgo, son todos pasos necesarios para un proceso de centralización bien distribuido. Nuestro proceso de certificación mundial reconoce a las compañías como DHL que se esfuerzan por mantener a sus empleados comprometidos y en una excelente posición para tener éxito”.


Redacción TLW®

Equipo editorial de THE LOGISTICS WORLD®, conformado por periodistas especializados en la industria del transporte, supply chain, manejo de almacenes y tecnologías logísticas.

Las más leídas

just in time just in case inventario

Almacenes e inventarios

Cómo elegir entre Just in Time y Just in Case según las necesidades logísticas de su empresa

La decisión entre Just in Time y Just in Case dependerá de las necesidades específicas

Comercio internacional

Estados Unidos presiona a México con aranceles para reabrir 10 capítulos sensibles del T-MEC: Kenneth Smith 

Kenneth Smith alerta que EE.UU. presiona a México para renegociar el T-MEC y limitar a China

corredor-interoceanico-mexico-pais-proyecto

Planeación estratégica

El Corredor Interoceánico: Un gran potencial para México que enfrenta desafíos clave

La electricidad es uno de los principales retos a los que se enfrenta la industria en el país

Premium Notes Logo

Solo Suscriptores

Lo último

Actualidad logística

Supply chain de la fe: cómo el Vaticano coordina ayuda global desde Roma

Tecnología y gestión ética sostienen la red logística pontificia

Actualidad logística

De Roma al mundo: El Vaticano emerge como hub logístico diplomático y cultural

El posicionamiento del Vaticano como hub logístico continuará fortaleciéndose

Premium Notes Logo

Solo Suscriptores

Actualidad logística

Escasez de conductores: Un problema creciente en la logística latinoamericana

La escasez de choferes profesionales compromete la eficiencia de las cadenas de suministro