20 de Julio de 2024

logo
Histórico

Ante la NOM 035, lo más valioso es el capital humano

Redacción TLW®

Compartir

Este 23 de octubre entró en vigor la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, la cual busca garantizar entornos saludables en las organizaciones. Esto se traduce en una excelente noticia para todos los trabajadores y en un requerimiento a cumplir por parte de las empresas. Pero, ¿de qué trata la NOM 035?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) plantea una metodología para reconocer, estudiar y prever los factores de riesgo psicosocial para los empleados, así como promover un entorno laboral saludable en las empresas.

Cabe destacar que los factores de riesgo psicosocial son aquellos que pueden provocar en el trabajador trastornos de ansiedad, cambios en el ciclo sueño-vigilia y estrés grave, todo esto ocasionado por el trabajo que desempeña, tipo de jornada y exposición constante a acontecimientos negativos intensos o actos de violencia laboral (física o verbal).

Anteriormente, estos factores no eran trascendentes para las empresas y pocas eran las que buscaban una certificación para lograr un gran ambiente laboral, pero todo eso cambiará con la aplicación de la NOM 035.

Según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) los empleados en México laboran un promedio de 2 mil 257 horas al año y en contraste la información demuestra que un trabajador podría faltar hasta 25 días al año cuando sufre depresión, 14 días si sufre estrés post-traumático y 20 días si padece ansiedad. Y sí, el trabajo podría causar depresión en los empleados sin estar conscientes de ello.

Este escenario demuestra que el anhelado balance trabajo-calidad de vida no se ha logrado y por consecuencia los empleados podrían ser menos productivos o incluso generar pérdidas a las empresas.

Hacia el bienestar del trabajador

La NOM 035 busca cuidar el entorno de los trabajadores con la finalidad de mejorar su productividad e impactar de forma positiva en las finanzas de la empresa disminuyendo el ausentismo y rotación de personal, lo cual también podría asegurar que las áreas retengan el talento más calificado y con amplia experiencia.

En este contexto, las organizaciones deberán activar programas que procuren el bienestar de quienes colaboran en ellas. Las áreas de aplicación son amplias, van desde educación nutrimental, sesiones de ejercicio físico, métodos de relajación, activaciones físicas en los centros de trabajo hasta un esquema elaborado de reconocimientos y evaluación del trabajo desempeñado.

El gran desafío de la norma es comunicar de forma precisa en qué consiste y llegar a todo tipo y tamaño de empresas para que éstas lo puedan aplicar en tiempo y forma. Evidentemente el incumplimiento deriva en una sanción económica que, hablando de pequeñas y medianas empresas (PyMEs), podría afectar de forma considerable sus finanzas, por ello es necesario contar con asesoría especializada que guíe a las compañías durante todo el proceso de implementación y certificación de la NOM 035.

Lo más recomendable es que el área de Recursos Humanos sea quien absorba la responsabilidad del cumplimiento, no obstante, todo el personal debería estar capacitado para llevar a cabo la metodología adecuada que garantice un clima laboral positivo a lo largo de la organización.

Finalmente, la NOM 035 busca crear mejores condiciones para los trabajadores que garanticen su bienestar psicosocial y una mejor calidad de vida. Parece imposible, pero es un trabajo que reditúa en una mayor productividad de la empresa, permanencia del recurso humano y sobre todo una mejor oportunidad de crecimiento para todos.

*CEO de Grupo Cygnus


Redacción TLW®

Equipo editorial de THE LOGISTICS WORLD®, conformado por periodistas especializados en la industria del transporte, supply chain, manejo de almacenes y tecnologías logísticas.

Las más leídas

cadenas de suministro globales

Comercio internacional

Análisis: así afectan los ataques en el mar Rojo a las cadenas de suministro globales

Cambiar rutas afecta los tiempos de tránsito, encarece el transporte y afecta el comercio global

industria

Actualidad logística

Reducción de la jornada laboral en México se mantiene en suspenso en el Congreso

La propuesta para acortar la jornada laboral a 40 horas en México sigue en debate

Actualidad logística

Shein México: Cómo reclamar y resolver problemas con tus pedidos de manera efectiva

Los problemas con los pedidos de Shein en México no deben ser motivo de preocupación

Logística en comercio electrónico

¿Cuánto tiempo tarda un pedido de Shein en llegar a México?

Optimiza tus compras en Shein conoce los plazos de entrega en México

Lo último

Ford

Actualidad logística

Ford producirá en 2026 camionetas pick up en la planta de Oakville, Canadá

Las autoridades canadienses facilitaron a la automotriz cerca 440 millones de dólares en subsidios

aranceles

Actualidad logística

China impone aranceles "antidumping" del 43.5% al ácido propiónico de EEUU

Estas medidas proteccionistas se suman a las existentes tensiones comerciales entre las potencias

industria de la moda

Actualidad logística

Industria de la moda no sobrevivirá sin sustentabilidad, señalan expertas en México

La producción textil es responsable del 20% de la contaminación mundial de agua potable