4 de Diciembre de 2024

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Diversidad e inclusión en la logística, ¿cómo fomentar este entorno?

La diversidad se ha convertido en factor clave para el éxito de las empresas en un contexto global dominado por la incertidumbre, las disrupciones y la escasez de mano de obra capacitada. Si bien cada vez es más común que las mujeres ocupen puestos importantes dentro de las cadenas de suministro y la logística, todavía existen desigualdades de género y poca representación de minorías dentro de estas industrias.

Conoce el panorama actual de la participación de las mujeres en el sector logístico y las estrategias gerenciales que se pueden implementar para aumentar su representación

En este E-book podrás conocer:

  • ¿Qué significa ser una organización diversa?
  • El papel activo de la mujer en las actividades del sector logístico
  • Participación de la mujer en el sector logístico de México
  • La escasa presencia de conductoras en el autotransporte
  • Mujeres en el comercio electrónico
  • El papel vital de la fuerza femenina en la manufactura
  • ¿Por qué no hay más mujeres en la logística?
  • 5 acciones con las que tu organización puede atraer talento joven y diverso

“Un estudio de Harvard Business Review encontró que los empleadores que se benefician de una plantilla laboral diversa tienen 70% más posibilidades de captar nuevos mercados, lo que se traduce en una mayor audiencia y mejores ganancias.”.

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