21 de Febrero de 2024

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4 acciones para hacer frente a la escasez de talento logístico

A medida que la economía global se recupera tras la pandemia, muchas organizaciones se enfrentan a un nuevo reto: la escasez de talento logístico especializado.

Algunos de los factores que explican la actual crisis de talento están directamente relacionados con el impacto del Covid-19 y es probable que sean temporales. Hay indicios, sin embargo, de que experimentamos cambios estructurales que podrían tener un efecto más duradero en la oferta y demanda de mano de obra especializada para la industria de la cadena de suministro.

Descubre las 4 acciones para atraer y retener al talento logístico, y fortalecer los recursos humanos de tu organización.

En este E-book podrás conocer:

  • El rol clave de ofrecer horarios flexibles y mayores incentivos
  • La importancia de invertir en robótica y automatización avanzada
  • La alternativa operativa de tercerizar
  • Cómo hacer frente al “desajuste de habilidades”

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