Por décimo año consecutivo, UPS ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo (World's Most Ethical Company).
Este reconocimiento es otorgado por el Ethisphere Institute, líder global en la definición y promoción de las normas de prácticas comerciales éticas.
Mohammad Azam, Director de Cumplimiento Normativo para UPS, comentó que la cultura de la empresa es trabajar mediante estrictas normas éticas a nivel internacional.
“En UPS, operar como una empresa ética implica hacer lo que decimos que vamos hacer en cuento a conducta comercial, a nuestro impacto sobre el medioambiente y a la manera en que influimos en la vida de las personas de las comunidades en las que vivimos y trabajos”, afirmó.
Tema en común de las empresas más éticas del mundo
El título reconoce a las compañías que alinean el principio con la acción, que trabajan de manera incansable para que la confianza sea parte de su ADN corporativo y que, al hacerlo, modelan las futuras normas de la industria al aplicar hoy las mejores prácticas del mañana.
Timothy Erblich, Director Ejecutivo del Ethisphere Institute, explicó que un tema común entre las empresas más éticas del mundo 2016 es el impulso para mejorar la integridad corporativa de forma tal que influya en todo el mundo.
“El lema de UPS, Committed to More, se demuestra no sólo a través de sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa, sino en el reconocimiento por parte de la comunidad global de negocios y el valor que esto genera para sus inversores, clientes y empleados”, destacó.
Sistema de evaluación del World's Most Ethical Company
La evaluación de las empresas más éticas del mundo se basa en el sistema de calificación Ethics Quotient (EQ) del Ethisphere Institute.
Los puntajes se generan en cinco categorías clave: ética y programa de cumplimiento (20%), gobierno (15%) y liderazgo, innovación y reputación (10%); la puntuación la reciben todas las empresas que participan en el proceso.
En el transcurso del año serán publicados las mejores prácticas y puntos de vista de las empresas reconocidas en 2016.
The Logistics World
Más de Talento humano
Talento humano
Las razones para NO hacer de la Inteligencia Artificial, la estrega estrella del negocio
Solo 22% de empresas han superado la fase de prueba de concepto para generar algún valor con IA: BCG
Solo Suscriptores
Talento humano
Más allá de la navegación: El rol clave de la gente de mar en la logística global
Entre desafíos de actualización y conflictos internacionales, los equipos marinos conmemoran su día
Talento humano
40% de las habilidades actuales de los trabajadores en México estarán obsoletas en 2030
Operaciones y logística son algunos de los puestos más difíciles de cubrir a nivel global
Solo Suscriptores
Talento humano
Aversión al riesgo frena el liderazgo de las mujeres en logística y transporte
Diversidad en Consejos de Administración: estrategia para la rentabilidad en logística y transporte
Solo Suscriptores
