PA Consulting Group, consultora global, publicó el reporte “Innovation as Unusual”, el cual indica que México y Suecia son los líderes en la incorporación de una cultura de la innovación en sus empresas.
36% de los ejecutivos en México indicaron que la barrera principal para la innovación es la falta de inversión. Además, el 38% de ellos está consciente de que la innovación mal gestionada les ha resultado en un “costoso fracaso”.
Asimismo, el 58% dijo que están haciendo un esfuerzo por ser pioneros en la innovación; y 55% de los encuestados informó que están desarrollando capacidades digitales para transformarse en líderes de su sector. Según este informe, el principal reto es incorporar la innovación en el ADN de las empresas.
“El liderazgo es la cosa más importante. Contar con personas que tengan pasión por la innovación y puedan transmitirlo, representa el 80% de la batalla ganada. La innovación más que una actividad, es un proceso diario”, aseguró Luis Ramos, Director para Latinoamérica de PA Consulting.
Ante ello, la consultora indicó cómo implementar la innovación correctamente considerando que la innovación tiene que ir más allá del departamento de Investigación y Desarrollo y no puede ser tratada de manera aislada.
Además, recomendó considerar a los directores de innovación para proporcionar el enfoque y la administración correcta de los proyectos, así como incentivar la innovación recompensando a todo el personal – sin importar el nivel jerárquico- a través de beneficios y bonos.
Consulte el reporte completo en: http://www.paconsulting.com/
