Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA) obtuvo la certificación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 025 para la “Igualdad Laboral y No Discriminación”, en agosto pasado, gracias a las políticas de igualdad y no discriminación que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores de este organismo.
Alfonso Sarabia de la Garza, Director General de ASA, dijo que la certificación consolida un pilar más de la cultura organizacional del organismo y comprueba el compromiso institucional de implementar y ejecutar permanentemente, en sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas cotidianas de igualdad y no discriminación que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores.
Mencionó además que en ASA se consolida día a día un clima laboral basado en la implementación de procesos de capacitación especializada en temas de sensibilización, igualdad, no violencia, trabajo en equipo y lenguaje incluyente, que permiten incorporar la perspectiva de género y no discriminación, así como garantizar transparencia en el reclutamiento y selección de personal.
Citado en un boletín, el directivo expresó que la igualdad laboral y la no discriminación son valores rectores del actuar de Aeropuertos y Servicios Auxiliares que permiten reafirmar su vocación de servicio y accesibilidad total en todas sus instalaciones y en cada una de las 18 terminales que administra.
Alfonso Sarabia de la Garza recibió la certificación de Roberto Vargas Soto, Director General de Certificación Mexicana, S.C., empresa acreditada por la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA).
