ONEST Logistics dio a conocer que implementó estudios de maestría para 25 de sus gerentes con una duración de dos años a fin de fortalecer la educación formal entre sus colaboradores, desarrollar y retener al personal con alto potencial en un vínculo con la Universidad del Estado de México.
A través de un área de capacitación que colabora con la Secretaria de Educación Pública (SEP) y con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), en los últimos ocho años se han graduado más colaboradores de primaria, secundaria y preparatoria de la empresa; y que el programa está abierto para aquellos que desean incrementar o terminar sus estudios.
Al respecto, Jorge Américo Flores, Director de Recursos Humanos de ONEST Logistics, comentó que están orgullosos de que la empresa apoye esta labor que inicia con estudios de primaria, secundaria, preparatoria, licenciatura y ahora nivel maestría.
“La educación es una inversión altamente efectiva. Nosotros estamos seguros de que mejora la calidad de vida de las personas y les permite tener mayores ingresos. Les brinda un bienestar tanto laboral como profesional”, dijo Américo Flores.
Además de proveer las facilidades de estudios continuos a sus colaboradores, la empresa de servicios logísticos integrales también implementó un aumento salarial del 10% en el presente año, que se prevé mantener durante los próximos tres y que aplica para el personal operativo.
Finalmente, Rubén Imán, Director General, comentó que “para ONEST Logistics las personas que trabajan con nosotros son más importantes que cualquier máquina. Es por eso que mejoramos las condiciones salariales y les damos apoyo para que se sigan capacitando al ritmo que lo requieran”.
