Promover el crecimiento de las ingenieras, es el reto de la construcción

El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería se celebra el 23 junio.

Esta fecha fue instaurada desde 2014, a propuesta de Women's Engineering Society, una asociación inglesa que ayuda a las mujeres a desarrollarse en el ámbito de la ingeniería. Dada la importancia de esta conmemoración, desde 2017 la UNESCO le dio la categoría internacional.

Con esta fecha se pretende hacer conciencia acerca de la importancia del trabajo de las mujeres en la ingeniería, destacó Eliana Barrouse, Directora de Éxito de Clientes para Procore LATAM.

En un artículo, la experta señaló que la fecha destaca la necesidad de propiciar las condiciones para que más de ellas participen en esa profesión.

Su firma reconoce y aplaude el valor que tienen el conocimiento y las manos de las mujeres que laboran en las diferentes obras que se realizan en México.

En el país, de acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), de los más de 924 mil estudiantes inscritos en alguna de las carreras de ingeniería, tanto de universidades públicas como privadas, apenas 291 mil son mujeres.

Esa cifra representa el 31% del total de los estudiantes.

A nivel laboral, hay 350 mil 635 ingenieras, de las cuales 150 mil trabajan en el sector de la construcción y su incorporación a esta actividad va en aumento.

Sin embargo, en proporción al total de los trabajadores, las cifras aún son bajas.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) el 90% de los trabajadores dentro de la industria de la construcción son hombres, mientras que sólo el 10% son mujeres.

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Oportunidades de mejora

En este contexto hay que reconocer que hay camino que recorrer para que sean más las mujeres que participen en el sector de la construcción, especialmente para aquellas que en este momento están en las aulas, detalló Barrouse.

Aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral traerá beneficio para todos, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Para finales de esta década, el Producto Interno Bruto (PIB) podría crecer 15% si la iniciativa pública y privada trabajan en conjunto para que sumen a ocho millones de mujeres a la economía del país.

Respecto de la brecha salarial que existe en el sector de la construcción, a pesar de que aún hay diferencias, es loable como cada vez más empresas se comprometen con la labor de corregir estas disparidades, añadió la especialista.

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Para ello impulsan políticas y normas de equidad de género que ayudan a nivelar la remuneración en las organizaciones.