22 de Abril de 2024

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Reclutamiento directivo y gerencial para la industria logística

La contratación logística es compleja y requiere una gestión específica para ser exitosa
Redacción TLW®
Reclutamiento directivo y gerencial

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Para que la industria logística funcione y pueda enfrentar los desafíos actuales y futuros, requiere de personal especializado, tanto a niveles operativos, gerenciales, directivos y de liderazgo. Sin embargo, diversas áreas de la logística enfrentan una escasez severa de candidatos.

¿La razón? Este talento debe contar con conocimientos técnicos en procesos de almacenamiento, transporte, distribución y cadena de suministro en general. También deben tener habilidades tech para estar a la vanguardia y habilidades soft que los ayuden a navegar por las complejidades de su actividad.

Por otro lado, se trata de una profesión desafiante y de ritmo acelerado que, además, en los altos rangos, es esencial para las operaciones comerciales y de estrategia de negocio.

La mezcla de estas competencias hace que el reclutamiento directivo y gerencial para la industria logística sea complejo y requiera una gestión específica para atraer al personal adecuado que logre que se cumplan las metas del área y de la empresa.

Conecta con el mejor talento logístico

Encontrar a este personal no es tarea fácil. Sin embargo, las empresas que tengan necesidades de contratación de este talento pueden aumentar sus probabilidades de éxito con servicios de reclutamiento especializados en la industria logística y asesoría en Recursos Humanos, como los que ofrece Eagle Executive.

La empresa, con más de tres años en el mercado y más de 50 clientes en América Latina, conecta al mejor talento con las mejores empresas de la industria logística, manteniendo estándares de integridad, pasión y calidez humana.

Te puede interesar: Cómo encontrar a los mejores vendedores en la industria logística de México

Sus servicios incluyen la atracción de talento logístico en puestos a nivel directivo, gerencial y analistas de las principales verticales de negocio.

Sigue una metodología "Perfect Fit" que permite que los procesos para cubrir vacantes se vuelvan más integrales, ágiles y dinámicos. Así, garantizan la cobertura de vacantes en tiempo y forma.

¿Qué beneficios ofrece la asesoría en recursos humanos logísticos?

  • Cobertura personalizada de vacantes estratégicas. Se realiza una búsqueda directa de candidatos en el mercado objetivo afín a los requerimientos de cada cliente, potenciando el crecimiento de la empresa.
  • Talent Mapping / Bench Marking del mercado. Por medio de una investigación profunda y a la medida, se puede comparar la oferta laboral y el mercado actual para la toma de decisiones estratégicas.
  • Amplia cobertura. Esta solución de reclutamiento especializada en logística abarca una amplia variedad de verticales de negocio en todo el continente americano.

¡Conoce a EAGLE EXECUTIVE y atrae al mejor talento logístico a tu organización!


Redacción TLW®

Equipo editorial de THE LOGISTICS WORLD®, conformado por periodistas especializados en la industria del transporte, supply chain, manejo de almacenes y tecnologías logísticas.

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