La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó un decreto en el que se establece que los trabajadores repartidores de plataformas digitales cuenten con seguridad social.
Durante la conferencia de prensa matutina de la presidenta estuvo presente Marath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
El funcionario explicó que el objetivo de esta reforma es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley.
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Puntos a considerar
- Cerca de 658 mil personas están empleadas en plataformas digitales, según el SAT
- 272 mil personas trabajadoras tienen ingresos superiores a un salario mínimo mensual
- Se ha tenido diálogo con alrededor de 30 instituciones de plataformas digitales
- Fuente de ingresos para millones de familias
- En busca de una reforma a la Ley Federal del Trabajo para dignificar el sector
- Se añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regularlo
- Implementación de un programa piloto del IMSS obligatorio para las empresas
- Los trabajadores seguirán escogiendo los horarios y las plataformas en las que quieran laborar
De acuerdo con la reforma, los trabajadores que generen ganancias igual o superior al salario mínimo, tendrán todos los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo y seguridad social plena.
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La subordinación se configurará durante el tiempo efectivo de trabajo.
Se refiere al tiempo que pasa el repartidor desde que acepta un pedido hasta que completa la entrega. La iniciativa lo plantea como una subordinación discontinua.
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Pero eso no significa que cuando los ingresos no alcancen el salario mínimo los trabajadores queden desprotegidos durante un accidente de trabajo, estarán asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante el tiempo efectivo de trabajo; es decir, mientras esté activa la subordinación discontinua.
Esto beneficiará a cerca de 658,000 personas, según la STPS.
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