Discriminación, desigualdad de oportunidades, así como autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza son algunas de las principales barreras detectadas para que más mujeres ocupen posiciones de alta dirección en su sector o industria. Así lo destaca el estudio “Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2025”, presentado recientemente por la firma KPMG … Sigue leyendo Mujeres en alta dirección: ¿Cuáles son los principales retos en México?