La inclusión de talento femenino en logística y cadena de suministro avanza lento. Aunque las empresas han incorporado conceptos como diversidad y equidad, la operación diaria refleja estructuras rígidas y liderazgos mayoritariamente masculinos. A la par, la adopción de nuevas tecnologías avanza de forma acelerada sin imaginar que además de optimizar procesos, puede frenar la … Sigue leyendo La ruta para que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo logístico